下班後LINE一則算加班4小時 勞動部: - 加班

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By Skylar DavisLinda
at 2017-10-02T07:17

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下班後LINE一則算加班4小時 勞動部:不付最高罰100萬

生活中心/綜合報導

許多僱主喜歡用LINE聯絡工作事項,但也衍生出許多問題,到底休息時間接到工作指令,
算不算加班?勞動部提醒勞僱雙方,2016年年底實施一例一休新制後,加班費算法改變,
可能發生「一封訊息要付4小時加班費」的情況。據了解,曾經有勞工在非上班時間接到
僱主訊息,遭新北市仲裁委員會認定有加班事實,判僱主須補發加班費。

勞動部官員進一步解釋,若勞工在休息時間,接收到僱主用通訊軟體要求工作,勞工可以
自行記錄下工時的起訖時間,並截圖雙方對話、通話紀錄等證據,向僱主要求補登工時,
若遇僱主耍賴,可向1955檢舉專線申訴,經勞檢員調查後,若確實發現僱主違法,可處2
萬到100萬元罰鍰。

勞動部提醒,一例一休實施後,休息日未滿4小時的加班,要以4小時計算,若僱主是要求
工作須在當天完成,更可能發生「一封訊息要付4小時加班費」情況。過去曾有位勞工在
非上班時間接到僱主訊息,遭新北市仲裁委員會認定有加班事實,判僱主須補發加班費,
成為國內首例。

對於「一封訊息要付4小時加班費」的政策,各界則是有不同的看法。台北市長柯文哲3月
中受訪時表示,「哪有這麼好賺」,許多問題還需多方探討。他表示,前3個月還是宣導
期,還有各種陳情、檢舉,待將問題蒐集整理後,再輔導企業主改進,不會直接開罰,等
3個月結束後,再看還有哪些需要、改進,再進一步修改規則,但也不贊成下班還「LINE
個不停」。

依勞動部函釋,勞工在事業場所外工作指導原則,加班應以實際勞務提供的起訖時間計算
,而依LINE的對話頻率、次數、內容及通話秒數,工作時間至少以1分鐘計算;不過,依
照一例一休新法規定,休假日加班未滿4小時仍需以4小時計薪,至於LINE訊息交付工作,
即便是1分鐘,也同樣得以4小時計算加班費。

https://www.ettoday.net/news/20170930/1022023.htm

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Tags: 加班

All Comments

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-10-06T08:14
喔,是喔(挖鼻)
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-10-06T22:50
鬧翻上法院時才有用
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By Todd Johnson
at 2017-10-11T03:15
Eden avatar
By Eden
at 2017-10-12T20:37
要員工告老闆才有用 而且老闆頂多補齊加班費
Bethany avatar
By Bethany
at 2017-10-17T01:33
勞基法應設懲罰性罰則 或是有期徒刑 不得易科罰金
Dora avatar
By Dora
at 2017-10-21T22:38
最高一百萬ㄏㄏ
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By Olivia
at 2017-10-22T06:25
責任制敢嘴?
Eartha avatar
By Eartha
at 2017-10-22T17:23
最低罰幾萬才是重點
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2017-10-24T10:27
判雇主補發加班費,所以沒有罰囉?
Bethany avatar
By Bethany
at 2017-10-27T15:12
都休息了還LINE屁LINE
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By Faithe
at 2017-10-31T21:34
100萬 騙肖A 連抓都不抓了
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By Edwina
at 2017-11-05T02:23
阿不是還在"再輔導期"?100萬咧...呵呵
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-11-07T17:27
政府真的不知道民間疾苦
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By Dora
at 2017-11-12T10:15
罰一百到兩千萬我在推
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By Anonymous
at 2017-11-16T21:25
先罰到百萬再說
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By Dinah
at 2017-11-20T07:13
哈哈哈

台均薪僅增0.62% 四小龍裡最差

Ula avatar
By Ula
at 2017-10-01T20:49
台均薪僅增0.62% 四小龍裡最差 近年我國工時雖有逐漸下降趨勢,低薪問題卻未見改善。依勞動部最新發布的國際勞動統 計,去年我國工業及服務業受僱勞工平均月薪(含獎金及加班費)為4萬8790元,年增 0.62%,平均月薪遠低於香港的59K、南韓90K、新加坡113K,年增率也遠不如其他亞洲四 小龍國家。 每月 ...

平常日與休息日加班計算

Una avatar
By Una
at 2017-10-01T16:23
請問各位平常日與休假日的加班計算 目前上班時間是星期一到五朝九晚五的正常班 但天天平均加班兩小時以上,但卻無法申請加班費 僅六日出勤可以依照時數申請1:1補休 想請教大家,加班費用的計算方式: 1.平常日加班:勞基法,理論上是工作每四小時需休息半小時,但通常加班都是到點後直 接加班,但人資表示都需要扣除 ...

做了一個夢

Ethan avatar
By Ethan
at 2017-10-01T11:28
今天一早起來打開電視 看著不認真的勇士打球 不知不覺就睡著了 突然有一幕來到了夢中 回想起去年在仁德一間 「金」屬工程的公司發生的事情 為了因應政府強制週休二日 公司大老把各部門組長叫去開會 原本公司是隔週休 開會的結果是:只要單週禮拜六來上班 都可以加一天的日薪 小弟記得那時候的薪水是28k 一天的日薪大 ...

去年每名勞工年工時2034小時 全球第6高

Lily avatar
By Lily
at 2017-09-30T22:58
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1Ppx4M7y ] 作者: a10141013 (FlyBall) 看板: Tech_Job 標題: [新聞] 去年每名勞工年工時2034小時 全球第6高 時間: Sat Sep 30 22:58:26 2017 去年每名勞工年工時2034小時 全球第6高 ...

論件計酬薪資低於勞基法

Hedda avatar
By Hedda
at 2017-09-30T13:30
是這樣的,我媽在嘉義某生物科技當作業員(有勞健保的正職員工),其工作內容是將蘭 花苗移株。而這工作的作業員阿姨們分成月薪制及論件計酬制,而我媽是屬於論件計酬的 。 我媽每天都工作八小時,有時週六還去加班,花苗好種的時候一個月是22~27k,很差的 時候是12k~16k不等。最近真的誇張到,我媽整整工作八小時, ...